洛杉矶大型海外仓诚聘HRBP，发展空间大，晋升机制透明
大型海外仓诚招仓库主管/经理，薪资可谈空间大，我司为国内头部跨境电商物流公司，平台大，晋升发展空间大。
可提供sponsor，期待与您的沟通！
【福利待遇】
1、工作转正后可提供健康保险
2、工作转正后可提供带薪休假（带薪年假、带薪病假）
3、公司一年有2次人才盘点机会，晋升发展机会多，空间大
【HRBP】
岗位职责：
1、组织发展与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助本地组织设计并推动实施；
2、与总部密切联动，根据组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和本地政策，协助解决本地HR问题；
3、人员招聘与配置：根据业务需求，提出本地公司年度人员计划及招聘需求，开展招聘实施并进行人员配置；
4、人才开发及培训实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发及培训工作；
5、用工合规，熟悉本地用工法律，进行员工本地保险，税务配置和操作；
6、日常行政工作：负责本地办公室行政管理和费用管理、考勤与薪资管理、组织日常活动安排，行政类关联管理规定制定与发布等事宜。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、一年以上人事行政经验，熟悉此类工作流程，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有亲和力，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、英语可作为工作语言
工资：面谈，以能力和经验定薪
工作地点：Base LA
【联系方式】如有意向，可投递简历至[email protected]或添加微信18482312541，并编辑上信息（信息获取平台；姓名；是否有合法工作身份例如绿卡/工卡；目前所在城市；英语能力如何）进行进一步沟通。平时忙电话不会接，建议加微信沟通更方便。
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【福利待遇】
1、工作转正后可提供健康保险
2、工作转正后可提供带薪休假（带薪年假、带薪病假）
3、公司一年有2次人才盘点机会，晋升发展机会多，空间大
【HRBP】
岗位职责：
1、组织发展与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助本地组织设计并推动实施；
2、与总部密切联动，根据组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和本地政策，协助解决本地HR问题；
3、人员招聘与配置：根据业务需求，提出本地公司年度人员计划及招聘需求，开展招聘实施并进行人员配置；
4、人才开发及培训实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发及培训工作；
5、用工合规，熟悉本地用工法律，进行员工本地保险，税务配置和操作；
6、日常行政工作：负责本地办公室行政管理和费用管理、考勤与薪资管理、组织日常活动安排，行政类关联管理规定制定与发布等事宜。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、一年以上人事行政经验，熟悉此类工作流程，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有亲和力，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、英语可作为工作语言
工资：面谈，以能力和经验定薪
工作地点：Base LA
【联系方式】如有意向，可投递简历至[email protected]或添加微信18482312541，并编辑上信息（信息获取平台；姓名；是否有合法工作身份例如绿卡/工卡；目前所在城市；英语能力如何）进行进一步沟通。平时忙电话不会接，建议加微信沟通更方便。
电话：(626) 940-9385
位置：南加州/洛杉矶
薪资：面议
发布日期：2025/02/05
联系我时请说明在（美国华人168找工网）看到的
洛杉矶大型海外仓诚聘HRBP，发展空间大，晋升机制透明
