⼈⼒资源（HR）主管 

作为⼈⼒资源HR主管，您将在公司的HR团队中发挥关键作⽤，负责制定和执⾏HR策 略，以⽀持公司的⼈才发展和业务⽬标。您将协助管理⽇常HR⼈⼒资源运营，并与各部 门紧密合作，确保员⼯的需求得到满⾜。 

【岗位职责】 
1. 制定并执⾏招聘计划，寻找并吸引适合公司⽂化和岗位要求的优秀⼈才。 
2. 管理员⼯⼊职、离职和培训流程，确保员⼯融⼊和发展。 
3. 管理员⼯绩效评估和激励体系，帮助提升团队绩效和个⼈成长。 
4. 解决员⼯关系问题，促进积极的⼯作环境和团队合作。 
5. 确保遵守法律法规和公司政策，维护⼈⼒资源流程的合规性。 

【任职要求】 
1. 有相关HR管理经验者优先。
2. 中英⽂读写流利。 
3. 有⼀定的HR渠道管理经验，具备团队管理能⼒。 
4. 熟悉相关条款内容和HR管理最佳实践。 
5. 出⾊的沟通和协调能⼒，具备解决问题的能⼒。 
6. 具备战略思维，能够为公司的⼈才战略做出贡献。 
7. 熟练使⽤HR管理软件和办公软件。