【诚聘】仓库经理-亚特兰大(OPT, H1B)
本公司是一家快速发展中的电商公司，在美国拥有5个海外自建仓。现亚特兰大仓库因业务发展需要招聘以下职位：
仓库主管
岗位要求：
A. 仓库管理
1. 管理仓库日常收货，发货，退件，盘点等工作安排，监督工作效率和工作完成度
2. 定期参与仓库各部门日常工作，对各岗位工作职责，工作流程，工作效率和工作完成标准进行评估，提出改进建议
3. 定期组织仓库库位整理，对于积压库存，残次品定期反馈，并提出处理意见
4. 确保仓库库存准确度，制定库存管理流程
5. 定期组织安排对仓库货物进行盘点，总结库存管理里存在的问题，针对问题进行改进
6. 全面了解仓库系统里的各项操作，反馈仓库对于系统的各项需求
7. 负责仓库安全和协助总部做简单人事行政工作
B. 其他
1. 仓库日常维护安排，制定维护日程；对于每一项维护都要做记录并归档
2. 对仓库相关所有账单进行复核，提供服务/接收单据，所有单据需要签字确认后，递交财务审核
3. 定期做工作内容汇报：日报，周报，季度总结，年终总结和工作计划
4. 配合公司其他各部门开展工作，做好横向沟通
5. 发起，组织沟通会议，以解决问题为目标，提高工作效率
仓库经理
岗位职责
A.仓库安全
1.确保仓库内部工作环境安全，每天进行安全巡视，及时反馈汇报处理可能发生安全问题的安全隐患
2.确保员工严格遵守公司的安全规范，定期召开安全会议
3.设备维护和安全
4.根据实际情况设定安全操作规范，发现问题及时反馈并给出合理化建议
5.定期开展安全会议，并记录。
6.符合OSHA 安全管理规范，填写Form 20表格及安全文档管理。
B.人事行政
1.合理安排员工工作内容，并能根据实际情况进行调整
2.能够对员工进行培训，制定工作目标，考核标准
3.定期对员工的工作内容，效率，以及薪酬进行评估，并给出合理的改善建议
4.对于人员需求的变更，及时反馈。
5.了解员工需求，帮助处理并提高员工工作中遇到的困难；调动员工工作热情
6.配合人事财务工作。 准时提供员工工时。
7.召开会议，讨论，总结工作中遇到的问题
8.培养员工团结合作意识，创建积极和谐的工作氛围
9.信件管理
C.仓库管理
1.管理仓库日常收货，发货，退件，盘点等工作安排，监督工作效率和工作完成度
2.定期参与仓库各部门日常工作，对各岗位工作职责，工作流程，工作效率和工作完成标准进行评估，提出改进建议
3.定期组织仓库库位整理，对于积压库存，残次品定期反馈，并提出处理意见
4.确保仓库库存准确度，制定库存管理流程
5.定期组织安排对仓库货物进行盘点，总结库存管理里存在的问题，针对问题进行改进
6.全面了解仓库系统里的各项操作，反馈仓库对于系统的各项需求
D.财务制度，仓库盈利等
1.仓库日常维护安排，制定维护日程；对于每一项维护都要做记录并归档
2.对仓库相关所有账单进行复核，提供服务/接收单据，所有单据需要签字确认后，递交财务审核
3.定期做工作内容汇报：日报，周报，季度总结，年终总结和工作计划
4.配合公司其他各部门开展工作，做好横向沟通
5.发起，组织沟通会议，以解决问题为目标，提高工作效率
要求：
· 中英文流利；
. 熟练使用办公软件Office/WPS
· 了解仓储管理系统
. 会操作库内设备，懂设备维护
· 本科或以上学历
· 责任心强，团队合作意识强
· 较强的成本意识和安全意识
· 仓库经理需有仓库管理经验
薪酬待遇：
1.待遇从优，薪资面谈 （年薪范围50k-72k)
2.公司将提供医疗保险，退休金，带薪假，病假等各种福利。
3.联系方式
[email protected]
425-246-6778
仓库主管
岗位要求：
A. 仓库管理
1. 管理仓库日常收货，发货，退件，盘点等工作安排，监督工作效率和工作完成度
2. 定期参与仓库各部门日常工作，对各岗位工作职责，工作流程，工作效率和工作完成标准进行评估，提出改进建议
3. 定期组织仓库库位整理，对于积压库存，残次品定期反馈，并提出处理意见
4. 确保仓库库存准确度，制定库存管理流程
5. 定期组织安排对仓库货物进行盘点，总结库存管理里存在的问题，针对问题进行改进
6. 全面了解仓库系统里的各项操作，反馈仓库对于系统的各项需求
7. 负责仓库安全和协助总部做简单人事行政工作
B. 其他
1. 仓库日常维护安排，制定维护日程；对于每一项维护都要做记录并归档
2. 对仓库相关所有账单进行复核，提供服务/接收单据，所有单据需要签字确认后，递交财务审核
3. 定期做工作内容汇报：日报，周报，季度总结，年终总结和工作计划
4. 配合公司其他各部门开展工作，做好横向沟通
5. 发起，组织沟通会议，以解决问题为目标，提高工作效率
仓库经理
岗位职责
A.仓库安全
1.确保仓库内部工作环境安全，每天进行安全巡视，及时反馈汇报处理可能发生安全问题的安全隐患
2.确保员工严格遵守公司的安全规范，定期召开安全会议
3.设备维护和安全
4.根据实际情况设定安全操作规范，发现问题及时反馈并给出合理化建议
5.定期开展安全会议，并记录。
6.符合OSHA 安全管理规范，填写Form 20表格及安全文档管理。
B.人事行政
1.合理安排员工工作内容，并能根据实际情况进行调整
2.能够对员工进行培训，制定工作目标，考核标准
3.定期对员工的工作内容，效率，以及薪酬进行评估，并给出合理的改善建议
4.对于人员需求的变更，及时反馈。
5.了解员工需求，帮助处理并提高员工工作中遇到的困难；调动员工工作热情
6.配合人事财务工作。 准时提供员工工时。
7.召开会议，讨论，总结工作中遇到的问题
8.培养员工团结合作意识，创建积极和谐的工作氛围
9.信件管理
C.仓库管理
1.管理仓库日常收货，发货，退件，盘点等工作安排，监督工作效率和工作完成度
2.定期参与仓库各部门日常工作，对各岗位工作职责，工作流程，工作效率和工作完成标准进行评估，提出改进建议
3.定期组织仓库库位整理，对于积压库存，残次品定期反馈，并提出处理意见
4.确保仓库库存准确度，制定库存管理流程
5.定期组织安排对仓库货物进行盘点，总结库存管理里存在的问题，针对问题进行改进
6.全面了解仓库系统里的各项操作，反馈仓库对于系统的各项需求
D.财务制度，仓库盈利等
1.仓库日常维护安排，制定维护日程；对于每一项维护都要做记录并归档
2.对仓库相关所有账单进行复核，提供服务/接收单据，所有单据需要签字确认后，递交财务审核
3.定期做工作内容汇报：日报，周报，季度总结，年终总结和工作计划
4.配合公司其他各部门开展工作，做好横向沟通
5.发起，组织沟通会议，以解决问题为目标，提高工作效率
要求：
· 中英文流利；
. 熟练使用办公软件Office/WPS
· 了解仓储管理系统
. 会操作库内设备，懂设备维护
· 本科或以上学历
· 责任心强，团队合作意识强
· 较强的成本意识和安全意识
· 仓库经理需有仓库管理经验
薪酬待遇：
1.待遇从优，薪资面谈 （年薪范围50k-72k)
2.公司将提供医疗保险，退休金，带薪假，病假等各种福利。
3.联系方式
[email protected]
425-246-6778
电话：(425) 246-6778
位置：阿拉巴马
薪资：面议
职位：物流
发布日期：2022/04/26
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