我們是一家食品配送公司，主要位於加利福尼亞州和俄勒岡州，目前正在尋找全職HR專員。此崗位★可選擇遠程辦公★。

【職責】
- 領導人力資源團隊並與其他部門保持跨職能溝通；
- 與重要部門進行部門外聯；
- 評估和監督福利計畫的管理，並提出建議；
- 指導福利計畫的管理，包括：健康、工人賠償金、休假、死亡、殘疾；
- 實施並持續改進公司戰略招聘、選拔和招聘；
- 監督薪酬計畫，確保合規性和有競爭力的薪酬；
- 監督補償結構的設計和開發；
- 調查、解決和/或協調申訴、工作場所糾紛、騷擾或違反道德行為；
- 評估改進人力資源資料管理的程式和科技解決方案；
- 宣導公司文化，增強團隊精神和合作精神；
- 監督和維護持續的人力資源團隊報告和記分卡；
- 監督和維護公司政策和程式，包括公司的核心價值觀和道德；
- 建立和實施人力資源部的短期和長期目標、目標、政策和運營計畫；
- 確保公司遵守所有與人力資源相關的地方、州和聯邦法規；
- 監督員工關係和績效；
- 支持大型多網站的經驗；
- 評估、設計、管理和執行公司政策；
- 製定和管理組織發展計畫和管理培訓；
- 公司和員工的規劃和組織；
- 系統化員工記錄檔案和維護員工；
- 與經理合作，確保有效及時地傳遞資訊，以支持人力資源和運營管理；
- 評估程式和科技解決方案，以提高公司的安全性
- 管理現時由7名全職員工組成的部門

【要求】
- 3-10年HR工作經驗
- 現時的就業法律法規工作知識，包括FMLA、ADA、FLSA、EEO/AAP、工人補償、失業和勞動關係以及COBRA管理；
- 參加工會的經驗；
- 學習能力強，科技能力強；能夠利用科技陞級當前流程，加快交易處理速度，最大限度地減少冗餘；
- 擁有各級管理的成功經驗；能夠通過建立信任、信譽和快速增值有效地建立關係；
- 較強的專案管理能力，包括書面和口頭溝通；能夠陳述、說服、影響和轉變觀點；
- 適應模糊性和不斷變化，能夠系統地解決複雜問題，確定優先事項並履行承諾，同時表現出能幹的態度；
- 熱衷於創建健康的組織，並幫助推動一種強大而成功的文化；
- 需要學士/學士學位；碩士學位或類似的高級學位；
- 人力資源相關證書，如人力資源管理或SHRM更佳；
- 要求粵語和英語雙語；
- 必須能用中文讀/寫；
- 能夠展示在動態工作環境中有效領導直接下屬員工的能力；

【福利】
- 帶薪休假和病假
- 健康福利
- 401K
- 人壽保險
- 生日禮物
- 各種員工活動，包括月度活動、節假日活動、星座生日聚會、年會晚宴等
- 季度評估和月度收入提升

薪酬：時薪$26 - $35