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优质连锁餐饮公司诚聘-区域经理(法拉盛/曼哈顿)
工作职责:
• 对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责;优化区域内各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用,提高各门店业绩;完成公司营业目标并有效落实结合公司发展规划所制定的区域长、中、短期发展规划目标;
• 深度理解所管理区域各门店品牌定位,贯彻品牌定位,坚持维护及塑造品牌形象;
• 高度重视区域内餐厅的现场运营管理工作,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、卫生、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
• 监督管理各门店餐品库存情况,确保餐品能满足日常销售需求及高效率周转;
• 根据公司拓展规划,制定招募计划并有效执行,做好人才储备;   
• 深度了解并学习所管理区域与餐厅开发、管理相关的政府各部门(卫生局、房屋局、消防局、酒局、环保局、警局)规定,做到有效的、合法的维护公司在该区域的长久发展;
• 每日进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划,同时监督其执行情况;   
• 对区域内各级管理人员进行日常培训、思想沟通及工作辅导,提高区域内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;  
• 负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验; 
• 与公司内部各管理部门高效协作,保证区域内门店的良好运营;
• 积极做好区域内的市场、竞争对手的调研工作,根据公司规划以及图纸设计,认真、高效、准确的落实区域新门店的前期装修及运营筹划工作;
任职要求:
• 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;
• 热爱餐饮行业,对餐饮运营工作有较深刻独立的认识与见解;中餐或连锁餐饮品牌运营、督导经理岗位3-5年经验;
• 有较强的事业心和责任感,有较高的自律意识与高度执行力, 有较强的抗压能力;工作认真踏实,为人公正严明,具备大局观;
• 具备较强的组织管理能力,能制定各种餐饮服务、餐厅产品生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行;
• 本科及以上学历(中英文流利);工商管理、酒店管理专业是加分项
你得到什么:
1.巨大的成长空间
2.公司内部员工折扣
3.有竞争力的薪酬+奖金计划根据销售额、劳动力+食品成本授予
4.快乐生活,在工作中实现你的激情和目标
薪酬:工资、带薪假期、奖金、通勤福利。

就业类型:全职
我们是热爱餐饮,充满激情,经营成熟稳定的团队。
薪资福利待遇优,并有完善的晋升体制,发展空间大,期待您的加入!
*必须能够出示验证您的身份和就业授权的适当文件。

有意请发送简历至以下联系方式:
短信:6467032372,邮件:[email protected]
电话:(646) 703-2372
位置:纽约/皇后区
薪资:面议
发布日期:2021/06/14
联系我时请说明在(美国华人168找工网)看到的

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