工作职责：
• 对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责；优化区域内各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用，提高各门店业绩；完成公司营业目标并有效落实结合公司发展规划所制定的区域长、中、短期发展规划目标;
• 深度理解所管理区域各门店品牌定位，贯彻品牌定位，坚持维护及塑造品牌形象；
• 高度重视区域内餐厅的现场运营管理工作，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、卫生、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
• 监督管理各门店餐品库存情况，确保餐品能满足日常销售需求及高效率周转；
• 根据公司拓展规划，制定招募计划并有效执行，做好人才储备； 　　
• 深度了解并学习所管理区域与餐厅开发、管理相关的政府各部门（卫生局、房屋局、消防局、酒局、环保局、警局）规定，做到有效的、合法的维护公司在该区域的长久发展；
• 每日进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划，同时监督其执行情况； 　　
• 对区域内各级管理人员进行日常培训、思想沟通及工作辅导，提高区域内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标； 　
• 负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等，有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验；　
• 与公司内部各管理部门高效协作，保证区域内门店的良好运营；
• 积极做好区域内的市场、竞争对手的调研工作，根据公司规划以及图纸设计，认真、高效、准确的落实区域新门店的前期装修及运营筹划工作；
任职要求：
• 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能；
• 热爱餐饮行业，对餐饮运营工作有较深刻独立的认识与见解；中餐或连锁餐饮品牌运营、督导经理岗位3-5年经验；
• 有较强的事业心和责任感，有较高的自律意识与高度执行力, 有较强的抗压能力;工作认真踏实，为人公正严明，具备大局观；
• 具备较强的组织管理能力，能制定各种餐饮服务、餐厅产品生产的规范和程序，并组织员工认真贯彻执行；
• 本科及以上学历（中英文流利）；工商管理、酒店管理专业是加分项
你得到什么：
1.巨大的成长空间
2.公司内部员工折扣
3.有竞争力的薪酬+奖金计划根据销售额、劳动力+食品成本授予
4.快乐生活，在工作中实现你的激情和目标
薪酬：工资、带薪假期、奖金、通勤福利。

就业类型：全职
我们是热爱餐饮，充满激情，经营成熟稳定的团队。
薪资福利待遇优，并有完善的晋升体制，发展空间大，期待您的加入！
*必须能够出示验证您的身份和就业授权的适当文件。

有意请发送简历至以下联系方式:
短信：6467032372，邮件：[email protected]