岗位要求：曾经在服务行业管理过多人团队，有多年门店运营经验，店长要具备极强的团队精神，勇于承担管理者责任，全面负责店铺的日常管理与运作，保持和总部的良好沟通，有任何问题积极和公司汇报，按照规定时间提交报表汇报工作，负责店内员工的绩效考核，及店内员工晋升、降级及调动意见，及时通知区域店长，进行管理层评测。

基础工资+股份分成+绩效奖金＋奖金池分红＋ 年假＋病假 ＋医疗保险+员工折扣+401k等等优质福利